9月30日，工商银行发布高管任职资格获准公告，副行长姚明德兼任首席财务官，高级业务总监田枫林兼任董事会秘书，两人的任职均已生效。银行人事还了解到，工行将内部提任一副行长。
管理层外，本期继续介绍工行中层人事变动，涉及总行多部门副总和多家省分行副行长。
内部审计局副局长王丰，拟任总行财务会计部副总经理。
王丰，1970年7月生，河南尉氏人，经济学学士，高级经济师。历任工商银行总行稽核监督局外汇业务稽核处副处长，内部审计局内审一处副处长、审计信息分析处处长、内审分局管理处处长、内审一处处长、风险专家、副局长。2020年4月至2021年4月期间，王丰曾挂职北京市房山区人民政府副区长。
总行办公室专家徐伟，拟提任总行办公室副总经理。历任工行办公室公共关系处处长，办公室主任助理；其还曾担任中国银行业协会声誉风险管理专业委员会第四届、第五届常委办公室副主任。
总行办公室总经理助理李响，拟提任总行机构金融业务部副总经理。
董事会办公室副主任金晖，拟任董办资深专家。
（吴海清）
总行机构金融业务部副总经理吴海清，转任江苏省分行高级专家；曾任工行镇江分行行长、南京分行副行长，2022年调任总行机构部总经理助理。
山东省分行副行长刘爱峰，调任河南省分行副行长。
刘爱峰，高级经济师，烟台大学法律硕士，浙江大学工商管理硕士，曾任工行东营分行行长，2015年6月起任工行山东省分行副行长；其还是山东师范大学兼职导师、中国银行业协会法律专家库成员，主要研究领域为经济金融、经济刑法、职务犯罪、民法担保物权等。
广西分行副行长杨世亮，转任广西分行高级专家；曾任工行广西分行营业部总经理、广西分行行长助理，2017年12月升任广西分行副行长。
10月9日，方怡工行广西分行副行长的任职资格获准；曾任工行江西省分行营业部副总经理、吉安分行行长，2021年2月任工行广西分行行长助理。
半年报显示，截至2025年6月末，工行境内机构有15，941个。其中，包括总行、36个一级分行及直属分行、461个省会城市行及二级分行、15，080个基层分支机构、21个总行直属机构及其分支机构，以及342个主要控股公司及其分支机构。
人员方面，截至2025年6月末，工行共有员工408，437人，较上年末减员6，722人，下降1.62%。近日，工行发布了2025半年度ESG报告，其中披露了该行最新员工构成情况。
截至6月末，工行有中级以上管理人员68，673人，其中，男性36，412人占比53.02%，女性32，261人占比46.98%。今年上半年，工行新进员工数量为8332人，员工主动离职率为0.54%，2024年同期的主动离职率为0.85%。
工行员工概况（截至2025年6月）
工商银行2026年校园招聘已于9月份启动，至10月9日报名结束。
从招聘人数上，整体呈现缩减趋势，工行2026年秋招拟招聘约2.04万人，较去年减少约700人。岗位类型上，科技类岗位仍是招聘重点，在各分行校招中，一线业务岗与科技菁英仍是主流招聘搭配。值得注意的是，工行总行本部今年新增两大专项招聘，AI岗和交易岗。
据校招公告介绍，“人工智能+”专项招聘人员入职后先在科技机构和境内分行轮岗锻炼1年，期满后返回总行，定向安排到对公、零售、风控等业务部门相关岗位工作；招聘20人左右，人工智能、大数据等相关专业优先。交易板块专项招聘人员先在境内分行、综合化子公司等机构交易类岗位锻炼1年，期满后返回总行，定向安排到金融市场部等部门工作；招聘10人左右，经管、数理、计算机等相关专业优先。
此外，信用卡业务承压，从招聘端也有所体现。2026年工行牡丹卡中心拟招聘12人，较上年减少23人，只招聘“科技菁英”，包括金融科技岗和数据挖掘岗。
银行业因其网点分布广泛、业务类型多元及服务群体庞大，历来是校园招聘中岗位需求较大的行业，每家银行机构也都有其独到的人才成长路径。据半年报介绍，工行构建全链条、系统化培训体系，实施国际化人才培训、“工银繁星计划”新员工培训、网点负责人轮训等项目，推进“砺剑计划”“菁英计划”、境外机构本地员工行情研修培训等项目，助力员工成才。