在行业整体降薪、降费的趋势下，小公募的生存空间更加狭小了。
关于华商基金权益投资总监周海栋离职的传闻再次发酵。
有媒体报道称，上周华商基金已在内部进行了小范围的告知，“可能会先休息一段时间，双方沟通有一段时间了，华商基金方面也为可能的离职做了不少准备。”
身为权益投资总监的周海栋，其个人最新管理规模达到342.34亿元，而整个华商基金权益类资产的总规模也才500多亿。所以，作为公司“扛把子”的他一旦离职，对于公司产生的后续影响是可以预见的。
行业内最新的说法是，周海栋目前虽然尚未提交辞职报告，但离开华商基金的决心已定。
转投IDG？
这并非周海栋第一次被传离职。
去年，行业内曾有消息称，周海栋或转投IDG。
消息人士说，IDG此前在二级市场上的投资业绩并不理想。之前委托给国内某百亿私募管理资金，但业绩一般，所以公司想把钱收回，交给周海栋来管理。
选择周海栋的原因，主要是看中了其管理能力方面的突出表现。
从过往业绩看，周海栋的代表作“华商新趋势优选”近年来确实表现不俗。2015年周海栋任职基金经理以来，年化回报达到了15.87%，同类排名第一。2019年至今，更是创造了每年实现正收益的纪录。
所以，当时有消息称，IDG准备了两套方案，一是让华商基金成立一个专户，由周海栋负责管理，另一套方案则直接把周海栋“挖走”。
其实，更早之前，关于周海栋从华商基金离职的说法早已盛传多时。
当时的说法是，周海栋或去香港，自己单独成立私募。
时至今日，周海栋并未卸任基金产品，其离职的传闻已令市场感到麻木。
另有隐情
关于周海栋离职原因，坊间存在诸多猜测，其中一个猜测方向指向与华商基金高层变动有所关联。
去年6月22日，华商基金发布公告称，任命苏金奎为董事长，任职日期自2024年6月21日起，原董事长陈牧原因董事会换届于同一天离任。
结合华商基金另一位任职超10年的基金经理——吴昊，刚刚离任。有不少市场人士认为，华商基金的高层变动，对于投研团队稳定性肯定是有影响的。
此外，周海栋去年曾表达过在熊市末期或牛市初期离开华商基金的想法。因为按照薪酬递延制度计算下来，他到手也就能拿年薪500多万，薪酬待遇相比整个公募行业并不突出。
慢半拍
小公募如何留住“明星”，一直是行业的大难题。
去年，范妍、丘栋荣两位明星基金经理相继从圆信永丰、中庚基金离任，对公司带来巨大冲击。
为了减小明星基金经理离职的可能性，基金公司往往会通过丰厚奖金、分配股权、职级提升等方式，与其深度绑定。
但在行业整体降薪、降费的趋势下，上述方式似乎难以奏效。
及时调整管理模式以及业务模式，适应市场变化趋势，成为小公募得以生存的必要手段。在这一点上，华商基金似乎错过了很多机会。
曾经的华商基金是行业内少数能够在权益投资和固定收益都颇有建树的公司，“善于把握机会”是公司给业内留下的最为深刻的印象。
但从2019年开始，无论是权益的风潮，还是固收的增量，亦或是指数的浪潮，华商基金似乎都没有真正的赶上。
“慢半拍，是华商基金最大的问题。”某业内人士表示。
如今，新任董事长苏金奎已履职半年，与现任总经理王小刚如何共同带领华商基金杀出重围，将成为2025年的一大看点。